Женский клуб Жемчужина

С приходом лета обложки глянцевых журналов так и пестрят сочными картинками. Яркий макияж, необычные принты, оригинальные маникюрные узоры – все это не может не привлечь женского внимания. Чем же особенно лето 2012? Что нового мы увидим в этом сезоне и чем, в обязательном порядке, должны пополниться наши гардеробы и косметички? Обо всем по порядку.

Макияж

В этом сезоне, как никогда, актуальными будут цветные стрелки на глазах. Зеленые, голубые, фиолетовые, малиновые и даже золотистые – выбор за вами, главное, чтобы оттенок гармонировал с естественным цветом ваших глаз. Если же подводкой вы еще не успели запастись, можно использовать в качестве нее цветные тени.

 Считаете, что губы – это самая красивая часть вашего лица? Тогда их просто  необходимо сделать выразительными! Интересно, что на мировых подиумах новинкой сезона весна-лето 2012 стало использование губной помады всех цветов радуги! Конечно, только смелые пока могут позволить себе такую роскошь выделиться из толпы, поэтому, если цветная помада для вас – это слишком экстравагантно, подчеркните губы розовым блеском, чтобы придать им свежесть и сияние.

Этим летом очень повезло обладательницам густых и широких бровей, которые остаются в тренде уже несколько сезонов подряд. Брови-ниточки уже давно вышли из моды, поэтому запасайтесь карандашами и тенями, если ваши брови далеки от идеала. Конечно, не нужно бросаться от крайности к крайности, резко меняя имидж. Лучше привыкните сначала к нормальной ширине бровей, а потом плавно их увеличивайте.

Но какими бы ни были новые тренды, следует помнить о здоровом и сияющем цвете лица, красота которого зависит от соблюдения режима сна, правильного питания, хорошего тонального средства, свежего румянца и, конечно же, хорошего настроения. Вот уж это точно никогда не выйдет их моды!

Как свидетельствуют многочисленные исследования, только 3-10% знаний, усвоенных ребенком в ходе дошкольного и школьного обучения, применяются потом в жизни. Однако в традиционной системе образования учителя продолжают «натаскивать» детей на овладение многочисленными знаниями, изучение оторванных от жизни текстов, теорем, формул и правил. Огромные массивы информации сейчас, согласно всяческим новым методикам, вынуждены осваивать и малыши от 2 до 6 лет в системе дошкольного образования.

Между тем главное для ребенка – научиться учиться, выработать навыки адаптации к миру, к разнообразным жизненным ситуациям, умение самостоятельно решать задачи любой сложности. «Для ребенка 2-6 лет главное – выжить, понять, познать мир и приспособиться к нему. Именно в этом возрасте надо развивать заложенный в ребенке природный потенциал, создать для него комфортную и развивающую среду. В этом возрасте ребенка нужно учить общаться, учиться, работать с информацией, применять полученные навыки, нужно развить в нем целеустремленность, интерес к знаниям, лидерские качества, а не просто вложить ему в голову сумму малоприменимых в дальнейшем знаний, которые не смогут помочь ни в личной жизни, ни в профессиональной», – говорит детский психолог Марина Романенко.
Почему так происходит? Почему в быстроменяющемся мире система образования продолжает оставаться настолько неэффективной? Психологи и педагоги, являющиеся приверженцами альтернативных систем дошкольного образования, называют эту ситуацию «заговором против детей». Существующая система дошкольного и школьного образования, давая огромный массив знаний, не учит их применять. Более того, она направлена на транслирование алгоритмов и шаблонных путей решения задач, а это совсем неприменимо в быстроменяющемся мире, где еще сегодня мы не знаем, какие проблемы нам придется решать завтра. Таким образом, система формирует несамостоятельных личностей со стереотипным мышлением, а отличающимся от общей массы детишкам приклеивает ярлыки вроде «гиперактивных». Зачем и почему? Да, потому что несамостоятельными, похожими друг на друга людьми значительно легче управлять – в общегосударственном масштабе.

Последствия такой системы дошкольного образования значительно более катастрофичные, чем может показаться на первый взгляд. Ее влияние на интеллект ребенка, его потенциал, его внутренний мир сродни действию «маленькой туфельки». Это известный обычай китайских аристократов – надевать маленьким девочкам на ноги деревянные туфельки, из-за которых ноги переставали расти, потому что считалось, что у аристократов должна быть миниатюрная ступня. Однако из-за этого кости искривлялись, и ступня не могла выполнять свою естественную функцию: женщина не могла ходить. То же самое происходит и с ребенком в традиционной системе образования: детский сад и школа угнетают природный потенциал ребенка, не дают возможностей для всестороннего развития, в результате чего ребенок вырастает с ограниченными навыками и искривленной картиной мира, лишенный способности адаптироваться к разнообразным жизненным реалиям.

 

Источник: http://h.ua/story/350202/

О карьере женщины написано не мало: одни утверждают, что женщине нужно все-таки отдаться семье, детям и мужу, другие говорят, что женщине трудно добиться успеха в современном бизнесе, а сами женщины уверены в своих силах и верят в успех, только иногда сами допускают простые ошибки на пути осуществления заветных желаний и целей! Поэтому сегодня поговорим о самых распространенных ошибках на пути построения женщиной своей карьеры!

Ошибка №1. Пассивная жизненная позиция

Многие женщины страдают недостаточной активностью и напористостью, если дело касается продвижения по карьерной лестнице. Они ждут, что руководство заметит их замечательные профессиональные знания, высокую работоспособность и умение работать самостоятельно и творчески, и недооценивают важность управления собственной карьерой. А на самом деле ваш босс, занимающийся большим количеством текущих проблем, может просто игнорировать тот факт, что под его началом работает такая замечательная сотрудница. В такой ситуации нужно следовать принципу: «Позаботься о себе сама, ведь это нужно именно тебе».

Ошибка №2. Заниженная самооценка

Многие психологи-консультанты, исследовавшие проблемы поведения людей на рынке труда, замечают, что женщины часто недооценивают свои собственные способности, квалификацию и практический опыт. Мы, женщины, просто стесняемся подтвердить свою высокую профессиональную квалификацию. А такое самовосприятие является серьёзным препятствием во время переговоров о повышении заработной платы или продвижении в карьере.

Ошибка №3. Стремление к совершенству

Большинство женщин взыскательно относятся к себе и стремятся добиваться в своей работе абсолютного совершенства. Они ставят своей целью выполнять любое задание безупречно, быть идеалом в своей профессиональной деятельности. Но довольно часто такая тактика оказывается для нас, женщин, просто разрушительной. Совершенство – понятие иллюзорное, и мало кто из нас может его достичь. В погоне за совершенством мы теряем драгоценное время и силы, погрязаем в мелких деталях и теряем способность видеть всю ситуацию в целом. Очень важно уметь вовремя остановиться: как в выполнении определённой рабочей задачи, так и в процессе совершенствования себя лично.

Ошибка №4. Чрезмерная эмоциональность

Эмоциональность – это наша сила и наша слабость. Очень трудно оставаться женщиной и в то же время никогда не впадать в истерику на работе. Конечно, сегодня жизнь идёт в стремительном темпе, а проблемы, которые вы должны решать каждый рабочий день, особенно сложны, и поэтому довольно сложно никогда не срываться и не выходить из себя. Сложно, но возможно. И не только возможно, но и просто необходимо. Никакая истерика и слёзы не приведут вас к решению деловых проблем, но они определённо усложнят или испортят ваши отношения с коллегами, особенно мужчинами, которые после этого перестанут относиться к вам – женщине – как к равному партнёру. Они запомнят, что вы не хотите быть в работе на равных с ними, а пользуетесь слезами (запрещённым оружием в деловых отношениях) как своим «преимуществом слабого пола» для достижения определённых целей. («У неё глаза на мокром месте,» – такое забудут не скоро.)

Ошибка №5. «Я сама не знаю, чего я хочу»

Это тоже относится к вопросу эмоциональности. Женщина – это всегда индивидуальность многосторонняя, она всегда хочет получить всё, что только возможно, и желательно прямо сейчас. Однако получить от жизни всё и сразу просто невозможно. Очень важно решить для себя, что именно вы ожидаете от своей карьеры на каждой своей жизненной стадии. Определив свои приоритеты в каждый период жизни, можно избежать излишних разочарований и извлечь максимальную выгоду из каждой жизненной ситуации.

Ошибка №6. Предательская честность

Представьте себе, что вы приходите на собеседование, и вас спрашивают: «Вы умеете делать это или то?» Например, вы никогда раньше этого не делали, и вы честно отвечаете: «Нет, не умею». Это, безусловно, крайне неправильный ответ. Учитывая, что на ту же самую позицию, которую хотите получить вы, претендуют ещё десятки соискателей, ваше: «Нет, не умею» производит крайне негативное впечатление. Но если вы и в самом деле этого не умеете, то следует ли вам врать? Конечно, нет. Но что мешает вам сказать: «Я могу этому научиться» или «Я этому научусь», или, ещё лучше, «Я научусь этому за три месяца»? Такой ответ произведёт хорошее впечатление по нескольким причинам: во-первых, потому, что вы готовы учиться и повышать уровень своих знаний, во-вторых, вы покажете ваше умение вести плодотворные переговоры, и, в-третьих, наконец, ваше большое желание работать.

Ошибка №7. Не обсуждать свою зарплату

Иногда бывает очень проблематично поднимать перед руководством вопрос о своей зарплате. Возможно, вы замечали это и за собой. Но вы должны чётко давать себе отчёт в том, что ваш босс – не благодетель, и он не делает вам одолжение, предоставляя вам рабочее место и выплачивая вам зарплату, он просто покупает ваш труд. И не только труд – ваши способности, знания, профессиональный опыт. Наконец, даже ваше время и силы. И взамен он предлагает вам деньги. Так что всё в порядке – вы не находитесь у него в неоплатном долгу. И вы не выпрашиваете себе зарплату или прибавку к ней, вы просто ведёте переговоры об этом. И, между прочим, прежде чем начать переговоры о повышении своей зарплаты, было бы неплохо провести небольшое исследование текущего рынка труда и оценить, сколько вы стоите на сегодняшний день.

Подведя итог всему сказанному выше, можно утверждать, что карьера женщины, как и карьера мужчины, находится в её собственных руках. Дерзайте!

Почему все наши усилия уходят как вода в песок?

Один из самых сложных вопросов, понять чего же мы действительно хотим. Большинство людей на самом деле не знают, чего действительно они хотят. Они только знают, что то, что они имеют, не то, что они хотят.

В нашей жизни работает закон Воплощения, т.е. в нашей жизни воплощается то, что находиться в нашей голове. Только то, что есть в нашей голове, воплощается в нашей жизни. А теперь представьте, что в вашей голове нет идеи компьютера, тогда вы не только не научитесь им пользоваться, вы не сможете его купить, потому что вы не сможете его опознать в магазине, вы увидите просто какой-то телевизор с плоским экраном. И точно также мы не воплощаем в своей жизни счастье, потому что у нас нет модели этого счастья, потому что у нас есть убогое счастье, которое часто завещано нам нашими несчастными родителями. Мы не воплощаем радость, потому что не знаем что такое радость. Мы не можем ее найти во вне, потому что у нас ее нет внутри.

На самом деле, если вы не знаете, чего вы хотите, воплощается то, чего вы не хотите.

Если нет цели, воплощается проблема. И это самая настоящая беда нынешнего времени.

Вы можете проделать небольшой эксперимент. В компании попросите своих знакомых подумать о том, чего они хотят. А затем попросите поднять руки тех, которые на вопрос, чего вы хотите, ответили «Я не хочу». И я вам гарантирую лес рук. Потому что выяснится, что то, что они считали желанием, на самом деле было: « Я не хочу быть бедным, я не хочу быть больным, и т.д.» Но не хотеть быть бедным и больным, не значит быть богатым и здоровым. Потому что когда вы уходите от бедности и болезни, именно бедность и болезнь составляет содержимое вашей психики. И соответственно будет воплощаться в вашей жизни, бедность и болезнь.

Это тот самый парадокс, который удивляет всех экономистов в мире, это то, что богатые только богатеют, а бедные – беднеют. Потому что головы богатых заняты мыслями об использовании и увеличении Богатства, и они богатеют. А мысли бедняков, к сожалению, заняты тем, как уйти от бедности, и они, увы, беднеют. Поэтому вопрос о целях, является важным, потому что, если у вас нет целей, у вас нет ничего.

Сенека говорил: «Кораблю, который не знает куда плыть, ни один ветер не будет попутным».

Так как же все – таки сформулировать свое желание, что бы оно осуществилось.

Оказывается – это достаточно просто.

Нужно просто перечислить список того, что вам не нравится в себе, в других, в мире. И упор все-таки нужно делать на себе, потому что, то, что вас не устраивает в других или в мире, это ваше восприятие, это ваша проблема, почему мир вы воспринимаете таким образом.

И после того, как вы составите такой список, того что вам не нравится, сделайте перевертыш. Т.е. ответить на вопрос, а что я хочу вместо этого. Но не со знаком НЕ. И это очень важно. Например, вместо страха, я хочу уверенности в себе, вместо эмоциональной нестабильности – уравновешенность, и т.д. и т.п. Если появится цель, если появится то, куда вы будете двигаться, если вы поймете, куда хочет плыть ваш корабль, останется только второе – поднять парус.

Уже совсем скоро мы будем встречать Новый 2012 год – год Черного водяного Дракона. В восточных странах дракон олицетворяет удачу, поэтому, по многим предположениям, нас в грядущем году ждет много хорошего.

Большинство из нас уже готовятся к празднику, покупают подарки близким и друзьям, планируют само торжество (как? где? с кем?) и нас, милых дам, конечно же, волнует вопрос: «А что же одеть?»

Давайте искать ответ на этот вопрос в самом символе Дракона, чешуя которого переливается и мерцает, играя на свету.

Возможно, поэтому он и сам питает пристрастие к блеску и сиянию, приветствует черные, золотые (желтые) цвета и их сочетание. Он также не откажется от красных, зеленых оттенков, но присутствие черных аксессуаров все равно необходимо. Много блеска, света, искр и драгоценностей, подсказывает Дракон. Если от 2012 года вы ждете влияния и власти, идеальным станет зеленый наряд с оранжевыми аксессуарами. Тем, кто мечтает обрести внутреннюю гармонию в Новом году, лучше всего остановить свой выбор на голубом, синем, зеленом цветах. Мечтаете о деньгах – выбирайте черное с золотым. Если Ваша работа связана с творчеством, то успех Вам принесет желтый, черный, оранжевый цвета в наряде. Красный, зеленый или фиолетовый новогодний наряд должны выбирать те, кто мечтает найти свою вторую половинку в 2012 году.

При выборе платья на Новый год следует придерживаться прежде всего своего стиля и соблюдать особенности фигуры, которые являются ярким выражением индивидуальности, что особенно важно для новогодней ночи. Для украшения в ход может пойти и необычная отделка (перья, мех, всё-что блестит и сверкает), яркая бижутерия (бусы, браслеты, цепочки) и аксессуары (обувь с камнями, необычные клатчи, пояса-цепочки) и все это при лаконичном крое самого платья.

Не забывайте о золоте: в нарядах, аксессуарах, украшениях. Играйте с бархатом. Желтые и золотые цвета прекрасно сочетаются с черным.

Маленькое золотое платье на тонких бретелях чем не подражание гибким драконьим переливам?! Сказочный змей наверняка одобрит такой выбор и прикажет удаче следовать за вами на протяжении всего года. Остерегайтесь бижутерии и искусственных камней, величественному Дракону по душе только подлинные драгоценности.

Что касается фасонов, год Дракона предпочтительно встречать в платьях с роскошными вырезами, обнажать спину и открывать плечи. Отличный вариант платье на одной лямке, завязках вокруг шеи или лентах, перекрещивающих спину.

В макияже актуальными тоже остаются золотой и металлический цвета, они делают глаза особенно заворажующими и притягивают взоры окружающих. Так как дракон любит огонь, помаду выбирайте алого цвета, цвета спелой вишни или темно-красной розы. Не бойтесь добавить креатива в новогодний макияж – можно украсить лицо стразами, нарисовать дракона или синие снежинки. Экспериментируйте, но не забывайте, что главный залог веселого нового года – это хорошее настроение и душевная компания. Пусть ваш новый год будет счастливым.